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Innere SicherheitIch habe oft das Gefühl, dass mir andere Menschen überlegen sind. Oft habe ich Angst davor, von meinen Kollegen abgelehnt zu werden. Ich mache mir häufig Gedanken darüber, was meine Kollegen über mich denken
EigeninitiativeIch gehe an neuartige Aufgaben und schwierige Problemstellungen aktiv heran. Ich übernehme gern verantwortungsvolle Aufgaben. Ich freue mich stets auf neue Herausforderungen im Beruf.
KonfliktoptimismusIn einem Konflikt habe ich oft Angst, dass es zu einer Eskalation mit unübersehbaren Folgen kommt. Ich versuche Streitigkeiten aus dem Weg zu gehen Ich stecke lieber zurück, als einen Konflikt eskalieren zu lassen.
FlexibilitätEs tut mir gut, wenn die Dinge bei der Arbeit in gewohnten Bahnen verlaufen. Ich mag es nicht, wenn etwas anders läuft als ich es geplant habe. Mir machen Situationen nichts aus, in denen ich nicht weiß, was als nächstes passieren wird.
KonfliktfähigkeitWenn ich anderer Meinung bin, widerspreche ich auch Autoritätspersonen. In einer Diskussion vertrete ich auch dann meinen Standpunkt, wenn alle anderen eine andere Meinung haben. Ich versuche, Streitigkeiten aus dem Weg zu gehen.
HandlungskreativitätIch kann mich problemlos auf veränderte Arbeitsbedingungen einstellen. Auch in schwierigen Situationen fallen mir stets Handlungsalternativen ein. Mir fällt zu allen Problemen eine Lösung ein.
AusgeglichenheitWenn etwas anders läuft als geplant, reagiere ich schnell gereizt. Manchmal explodiere ich förmlich. Privaten Ärger nehme ich oft mit zur Arbeit und verhalte mich entsprechend gereizt. .
IntegritätWenn ich mich über jemanden sehr ärgere, lasse ich kein gutes Haar an ihm. Ich kann angemessen damit umgehen, wenn es gelegentlich jemanden gibt, der mich nicht mag. Wenn im Kollegenkreis über Nichtanwesende gesprochen wird, beteilige ich mich selten.
OrganisationIch bereite mein Arbeitsmaterial schon am Tag vorher für meinen Auftrag vor. Ich weiß vor Ankunft am Objekt schon worum es geht und habe mich ausführlich informiert. Ich bedenke meist die Eventualitäten für einen Auftrag
ProblemmanagementWenn etwas schief läuft reagiere ich unsicher und frage meinen Chef um Mithilfe. Ich gehe aktiv an das Problem heran und versuche die beste Lösung herauszufinden. Probleme gibt es nicht, es gibt nur Lösungen.
AuftragsmanagementBei neuen Aufträgen bin ich erst zögerlich und mache mir einen guten Plan bevor ich anfange. Bei einem neuen Auftrag gehe ich die Sache direkt an und schaue was auf mich zukommt. Bei neuen Aufträgen hole ich mir die Erfahrungswerte Anderer ein und beginne daraus meinen eigenen Plan zu erstellen.
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